La formula serve per porre fine consensualmente al rapporto di lavoro. E' nesessario che datore di lavoro e lavoratore che siano d'accordo nel cessare il rapporto di lavoro subordinato.

L’efficacia della risoluzione consensuale è sospensivamente condizionata:

a) o alla convalida effettuata presso la Direzione territoriale del lavoro o il Centro per l’impiego territorialmente competenti;

b) o alla convalida effettuata presso le sedi individuate dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale;

c) o alla sottoscrizione di apposita dichiarazione della lavoratrice o del lavoratore apposta in calce alla ricevuta di trasmissione della comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro di cui all’articolo 21 della legge 29 aprile 1949, n. 264. Con decreto ministeriale possono essere individuate ulteriori modalità semplificate.