Al fine di evitare gli inconvenienti che si possono verificare in sede di controlli di Polizia effettuati su strada nell’ipotesi di mancata corrispondenza fra l’utilizzatore dell’autoveicolo e il proprietario risultante dalla carta di circolazione e dal certificato di proprietà in sede di assunzione di responsabilità in caso di incidente provocato dal terzo utilizzatore del veicolo aziendale, si rende opportuno che il veicolo sia “accompagnato” da un documento di autorizzazione con sottoscrizione del legale rappresentante della società o dell’imprenditore. Ricordiamo che è buona norma anche accompagnare lo stesso documento con una copia di una busta paga recente nel caso di tratti di lavoratori dipendenti autorizzati all’uso. 

Tale autorizzazione dovrà contenere l’indicazione del o dei dipendenti e collaboratori autorizzati e/o altre persone eventualmente autorizzate - anche saltuariamente - alla guida del veicolo.

Il modulo è destinato ai Clienti che si avvalgono del servizio paghe dello Studio Laura Gori e serve per la richiesta di invio della denuncia di infortunio telematica nei confronti dell'INAIL.  

La formula serve per porre fine consensualmente al rapporto di lavoro. E' nesessario che datore di lavoro e lavoratore che siano d'accordo nel cessare il rapporto di lavoro subordinato.

L’efficacia della risoluzione consensuale è sospensivamente condizionata:

a) o alla convalida effettuata presso la Direzione territoriale del lavoro o il Centro per l’impiego territorialmente competenti;

b) o alla convalida effettuata presso le sedi individuate dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale;

c) o alla sottoscrizione di apposita dichiarazione della lavoratrice o del lavoratore apposta in calce alla ricevuta di trasmissione della comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro di cui all’articolo 21 della legge 29 aprile 1949, n. 264. Con decreto ministeriale possono essere individuate ulteriori modalità semplificate.

La formula serve per recedere dal rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a partire dalla data di entrata in vigore della riforma del lavoro "Fornero" (18/07/2012).

L’efficacia delle dimissioni è sospensivamente condizionata:

a) o alla convalida effettuata presso la Direzione territoriale del lavoro o il Centro per l’impiego territorialmente competenti;

b) o alla convalida effettuata presso le sedi individuate dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale;

c) o alla sottoscrizione di apposita dichiarazione della lavoratrice o del lavoratore apposta in calce alla ricevuta di trasmissione della comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro di cui all’articolo 21 della legge 29 aprile 1949, n. 264. Con decreto ministeriale possono essere individuate ulteriori modalità semplificate.

Mod. SR16 - Compilabile con istruzioni